Expertise für nachhaltigen Erfolg
Maßgeschneiderte Lösungen für Führungskräfte und Verwaltungen, um Transformation, Innovation und nachhaltigen Wandel zu gestalten.
WORKSHOP
– Transformation in Aktion
Zielgruppe
Führungskräfte
Projektleitungen
Entscheider in Phasen der Veränderung
Fachexperten
Ein praxisnahes Format für Führungskräfte, die Wandel wirklich anstoßen wollen.
Wenn Verwaltungen heute zukunftsfähig sein wollen, braucht es Führungskräfte, die mehr können als nur verwalten – es braucht echte Veränderungsimpulse. In diesem zweitägigen Workshop erleben Sie Transformation nicht nur als Theorie, sondern als gemeinsam gestalteten Prozess. Sie analysieren Ihre eigene Organisation, entdecken neue Wege in Führung und Zusammenarbeit – und setzen erste konkrete Schritte direkt um. Ambidextrie, Change-Kompetenz und Innovationskraft werden für Sie greifbar, erfahrbar und wirksam. Ob als Neustart nach einer tiefgreifenden Phase oder zur Vorbereitung auf anstehende Veränderungsprozesse – dieser Workshop gibt Ihnen das Rüstzeug, den Mut und die Methodik, um mit Ihrem Team zukunftssicher zu handeln.
Was Sie erwartet:
Fundiertes Know-how zu Change, Innovation und Transformation
Ambidextrie-Analyse Ihrer Organisation
Führung in komplexen, dynamischen Veränderungssituationen
Bearbeitung realer Herausforderungen Ihrer Führungspraxis
Erstellen Ihres persönlichen Transformations-Canvas
Life-Hacks und Tools für den Führungsalltag
Dauer:
Workshop über 2 Tage
Zeitplanung / Dauer:
Workshop über 2 Tage
Methodik:
Gruppe bis 12 Personen
Präsenz
Inhouse oder bevorzugt an einer externen Tagungsstätte
Termine nach Vereinbarung
Ihre Investition:
4.200 € netto (zzgl. Mwst. und Reisekosten)
Transparente Pauschale inkl. Konzeption, Moderation und Auswertung.
Hinweis: Geringfügige Anpassung der Teilnehmerzahl möglich
Mehrwert für Sie:
Dieser Workshop macht Schluss mit Theorieinseln und bringt Sie in die Umsetzung. Sie verlassen die Veranstaltung mit einem geschärften Zukunftsbild, echten Ergebnissen – und dem Vertrauen, dass Wandel möglich ist.
Optional ergänzbar durch:
Transfer-Coaching (individuell oder im Teamcoaching)
Umsetzungsbegleitung über 3–6 Monate
Einbindung in Fortbildungs- oder OE-Strategien der Verwaltung
Intensiv-Training für Führung und Transformation
Drei Monate, die Ihre Veränderungskraft stärken – für Führung mit Zukunft.
Veränderung ist kein Zufall. Wer Wandel gestalten will, braucht Struktur, Klarheit – und persönliche Haltung.
Mit dem Change FutureFit Intensiv-Training entwickeln Sie gezielt Ihre Transformations- und Führungskompetenz. Sie entschlüsseln die Dynamik von Veränderung, entdecken Ihre individuelle Wirkungskraft und lernen, Change-Prozesse erfolgreich und souverän zu steuern.
In einem kompakten 3-monatigen Programm verbinden wir Fachwissen, individuelle Reflexion und Praxistransfer. Ob im Einzel- oder Gruppensetting: Sie arbeiten an realen Herausforderungen aus Ihrem Alltag – mit handfesten Ergebnissen für Ihre Organisation.
Was Sie erwartet:
Dauer:
8 Einheiten insg. in 12 Wochen (Termine nach Vereinbarung)
Methodik:
Die Qualifizierung wird begleitet durch praktische Übung und individuelle Lernsequenzen
Ihre Investition:
Einzelteilnahme:
3.200 € netto (inkl. Vor-/Nachbereitung, zzgl. MwSt.)
Gruppentraining (6 Personen):
7.900 € netto gesamt (zzgl. MwSt.)
Hinweis: Anpassungen bei Gruppengröße oder Anzahl der Coaching-/Mentoring-Einheiten sind möglich – wir stimmen dies individuell ab. Ggf. zuzüglich Reisekosten.
Mehrwert für Sie:
Dieses Programm befähigt Sie, komplexe Veränderungsprozesse nicht nur zu verstehen – sondern kraftvoll und zielgerichtet zu gestalten. Sie werden zum echten „Transformator“: klar in der Haltung, souverän in der Führung, effektiv in der Umsetzung.
Souverän, gelassen und inspiriert im Wandel. Reflexion und Impulse in komplexen Zeiten.
Zielgruppe
Reflexion, Impulse und neue Klarheit für Führung in komplexen Zeiten.
Führung bedeutet heute mehr denn je: Orientierung geben inmitten von Unsicherheit.
Im Change Leadership-Coaching entwickeln Sie Ihre persönliche Haltung, Ihre Souveränität und Ihre Fähigkeit, Menschen durch Veränderungen zu führen – mit Klarheit, Vertrauen und neuer Leichtigkeit.
Im geschützten 1:1-Setting stärken Sie Ihre Selbstführung, reflektieren Ihre Führungsrolle und entwickeln neue Impulse für Ihre Organisation. Sie arbeiten an konkreten Herausforderungen – und gewinnen Handlungssicherheit für die Praxis.
Was Sie erwartet:
Format:
Ihre Investition:
1.600 € netto (zzgl. MwSt.)
Inklusive: Vor- und Nachbereitung; ggf. zuzüglich Reisekosten
Zusätzliche Coaching-Einheiten sind auf Wunsch flexibel hinzubuchbar.
Mehrwert für Sie:
Sie gewinnen innere Klarheit, stärken Ihre Führungspersönlichkeit und öffnen Denk- und Handlungsräume für sich, Ihr Team und Ihre Organisation.
Einblick. Impulse. Umsetzung.
Wie „beidhändige Führung“ Change und Innovation in Einklang bringt.
Ambidextrie – das gleichzeitige Denken und Handeln in Effizienz und Innovation – ist eine zentrale Zukunftskompetenz für moderne Verwaltung. In diesem Impuls-Seminar lernen Sie, wie Organisationen im Span-nungsfeld zwischen Stabilität und Wandel wirksam navigieren – und wie Führung im Wechselspiel zwischen Bewahren und Erneuern gelingt.
Ideal für Führungskräfte, Projektleitungen und Entscheider, die Lust auf Veränderung haben – und sich und ihre Organisation gezielt in Bewegung bringen wollen.
Was Sie erwartet:
Dauer:
Methodik:
Ihre Investition:
2.000 € netto (zzgl. MwSt. und ggf. Reisekosten)
Inklusive Vor- und Nachbereitung
Ihr Mehrwert:
Sie gewinnen ein erstes, fundiertes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen ambidextrer Führung – und nehmen konkrete Ideen, Impulse und Werkzeuge mit, um Ihre Organisation sicher durch Veränderung zu steuern.
Ihr Seminar für einen erfolgreichen Kurs Richtung Zukunft
Change, Innovation und Führung – mit System und Wirkung.
Ambidextrie ist weit mehr als ein Schlagwort – sie ist eine zentrale Fähigkeit für Organisationen im Wandel. In diesem intensiven 2-Tages-Seminar erfahren Sie, wie Sie das Spannungsfeld zwischen Stabilität und Innovation gezielt gestalten, Ihre Führungswirkung stärken und Strukturen zukunftsfähig ausrichten.
Das Seminar kombiniert Theorie, Praxis und persönliche Erfahrung – für Führungskräfte, die Verantwortung für echte Veränderung übernehmen wollen.
Was Sie erwartet:
Dauer:
Methodik:
Ihre Investition:
3.500 € netto (zzgl. MwSt. und ggf. Reisekosten)
Inklusive Vor- und Nachbereitung
Ihr Mehrwert:
Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für das Zusammenspiel von Change und Innovation – und lernen, wie Sie mit einem ambidextren Führungsansatz Ihre Organisation sicher, wirksam und motivierend durch Veränderungsprozesse steuern.
Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Verwaltung – gemeinsam
Sie wissen, dass sich etwas ändern muss – ich helfe Ihnen, daraus einen gangbaren und tragfähigen Weg zu machen, der inhaltlich überzeugt, andere überzeugt und die Teams mitnimmt - Schritt für Schritt und mit sicherem Gespür für Ihre Realität.